Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et le développement du cabinet.
Vous serez notamment en charge de :

  • Piloter et manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs, dans un esprit bienveillant et collaboratif,
  • Accompagner une seconde équipe (10 collaborateurs) située à 15 minutes du site principal
  • Superviser et réviser les dossiers comptables, en garantissant qualité, rigueur et respect des délais,
  • Créer une vraie relation de proximité avec vos clients en les accompagnant au quotidien avec des conseils adaptés à leurs enjeux.
  • Entretenir une relation de confiance durable avec votre portefeuille, tout en accompagnant sa croissance.
  • Collaborer à l’évolution stratégique du cabinet en apportant vos idées et votre vision, tant en interne qu’auprès de prospects.

Déplacements occasionnels à prévoir dans un rayon de 15 à 20 km.
Logiciel utilisé : ACD.


Vous participez à la dynamique collective d’un cabinet qui valorise l’échange, le partage de compétences et l’épanouissement professionnel.

Profil recherché

VOTRE PROFIL:

  • Diplômé(e) du DEC, vous justifiez à minima d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet,
  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, et possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous êtes proactif(ve), à l’écoute, orienté(e) client, et aimez transmettre vos connaissances,
  • Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales,
  • Une première expérience avec des BA (bénéfices agricoles) serait un atout apprécié.

Avantages

Les plus du cabinet :

  • Rémunération attractive : 60 000 € à 80 000 € brut annuel + primes + participation,
  • Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire,
  • Comité d’entreprise actif : billetterie, chèques cadeaux, sorties d’équipe,
  • Moments conviviaux : séminaires, événements internes, fêtes de fin d’année.

Gestionnaire de paie

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